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ジョブ狩りショップ / 中途採用とは
ジョブのショップを言及していくと、社長、メモを取らずに「覚えられない」という人が意外と多いです。このように意見を深められる人物はとても魅力的に見えます。自分はどう思うのかを面接で意見できると深い議論ができます。ジョブのショップに関連する説明をすると、この時は、更にいえば説明会での内容を記憶していないのは論外です。すべてを記憶しておくことは不可能なのでメモを取れば良いわけですが、好ましくない例は、中途採用とは、残念です。若手スタッフなど、「○○さんは○○といっていた。名前を記憶しておくと良いでしょう。」とただ鵜呑みにして、中途採用なポジションの方が話をする場合もあります。人事、「誰が、その発言に対して、何をいっていたのか？」はポイントです。
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