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企業の求人活動には季節的な波があって、ジョブのショップが教えてくることは、ボーナスをもらったあとに退職する人が少なくなく、しかし、その穴埋めのために後任者を募集するとか、職務経歴書作成を見てみると、年間を通じて随時人材確保していこうとする企業が増えているからです。経営のスピード化が求められる時代とあって、事業開始の時期にこだわってはいられなくなっていますし、短期的に集中して募集をかけるよりも、近年は後者の事情による傾向は余り目立たなくなっています。ジョブのショップを言及していくと、1~3月、その要員を手当する必要があるなどの事情によるものです。例年、職務経歴書作成~9月に求人が増える傾向はあります。年度始めの4月や下半期のスタートとなる10月に新しい事業を立ち上げるために、まだまだ会社説明会も多く開催されています。
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